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修建业五险一金的会计处置惩罚

2021-11-18 01:26 已有人浏览
本文摘要:某修建公司为增值税一般纳税人,2019年5月A项目部当月应发人为90000元,其中:自有工人人为75000元,项目部治理人员人为15000元。

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某修建公司为增值税一般纳税人,2019年5月A项目部当月应发人为90000元,其中:自有工人人为75000元,项目部治理人员人为15000元。假设该项目部五险一金比例如下:月初缴纳社保和住房公积金时:借:应付职工薪酬—养老保险 14400 —医疗保险 7200 —失业保险 450 —工伤保险 900 —生育保险 900 —住房公积金 4500其他应付款—社会保险(小我私家负担) 9450其他应付款—住房公积金(小我私家负担)4500贷:银行存款 423002.计提人为借:工程施工—条约成本—人工费—A项目 75000工程施工—间接用度—A项目 15000贷:应付职工薪酬—人为 900003.计提社保和公积金借:工程施工—条约成本—人工费—A项目 23625工程施工—间接用度—A项目 4725贷:应付职工薪酬—养老保险 14400 —医疗保险 7200 —失业保险 450 —工伤保险 900 —生育保险 900 —住房公积金 45004.人为结算时,应付职工薪酬/人为要先扣除小我私家肩负的所得税(假设所有职工应交小我私家所得税为10000元)和社会保险、住房公积金等,扣除后的余额才是实发人为。借:应付职工薪酬—人为 90000贷:其他应付款—社会保险(小我私家负担) 9450其他应付款—住房公积金(小我私家负担)4500应交税费—应交小我私家所得税 10000银行存款 66050在这里相信有许多想要学习会计的同学,大家可以关注小编头条号,私信【学习】即可免费领取一整套系统的会计学习教程!。

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